site stats

Da li poslodavac mora imati radničko vijeće

WebImate li stav, osjećate da je potrebno ustati protiv nepravde. ... Poslodavac mora omogućiti lakše usklađivanje obiteljskih i radnih obveza. Područje roditeljske zaštite uređeno je Zakonom o rodi-teljskoj zaštiti i ... ako je kod poslodavac utemeljeno radničko vijeće, i ako je poslo-davac određena pitanja kao što su pitanje ... WebZakona o radu, predstavnika radnika u organ poslodavca imenuje i opoziva radničko vijeće. U tom smislu, radničko vijeće može imenovati bilo kojeg svojeg člana. Ako …

MojPosao.net - Mora li tvrtka sa 500 zaposlenih imati …

Webst. 3. Zakona o radu ujedno zamjenjivao radničko vijeće. Dakle, ako se poslodavac obraćao sindikalnom povjereniku kao zamjeniku za radničko vijeće, neovisno o nedostatku formalne (pisane) obavijesti znao je tko je sindikalni povjerenik. Ako bi bilo nepravilnosti u izboru sindikalnog povjerenika, dakle ako nije poštovan postupak izbora WebStoga Zakon o radu određuje da radničko vijeće, u svrhu zaštite i promicanja prava i interesa radnika, u punom povjerenju surađuje sa svim sindikatima koji imaju svoje … china cloud computing https://eddyvintage.com

Osnivanje i ovlaštenja radničkog vijeća Udruga mobbing

http://www.ss-prirodoslovno-graficka-zd.skole.hr/virtualna/4c_gud/engleski_4c?only_mod_instance=227_1208_1&mfs_dwn=185 WebSklapanje sporazuma radničkog vijeća s poslodavcem. Radničko vijeće može s poslodavcem sklopiti pisani sporazum koji se primjenjuje neposredno i obvezno na sve … WebApr 19, 2024 · Savjetujemo da se sindikalno organizirate te na izbore za Radničko vijeće izaberete predstavnike sindikata koji će imati mogućnost stručnog savjetovanja o zaštiti radnika. Istovremeno s otkazom radniku se dostavlja ugovor o radu s izmijenjenim uvjetima o čijem prihvaćanju se radnik mora izjasniti u roku koji odredi poslodavac, ali koji ... grafton blackberry wine

Prava i obveze radničkog vijeća – Sindikat grafičara i medija

Category:Pitanja i odgovori - časopis Radno Pravo

Tags:Da li poslodavac mora imati radničko vijeće

Da li poslodavac mora imati radničko vijeće

HST Odnos radničkog vijeća i sindikata

WebAko kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, skup radnika dužan je sazvati poslodavac. 3. Predstavnik radnika u organu poslodavca. U trgovačkom društvu jedan član organa društva koji nadzire vođenje poslova (nadzorni odbor, upravni odbor) mora biti predstavnik radnika. Predstavnika radnika imenuje i opoziva radničko vijeće. WebDec 31, 2024 · Ako kod poslodavca nije formirano radničko vijeće, no djeluje sindikalni povjerenik, poslodavac se mora prethodno savjetovati o namjeravanoj odluci o otkazu …

Da li poslodavac mora imati radničko vijeće

Did you know?

Web(1) Radničko vijeće odluku o raspisivanju redovitih izbora za radničko vijeće, mora donijeti najkasnije pet tjedana prije isteka svog izbornog razdoblja, a koju objavljuje na svim … WebApr 14, 2024 · Postupa li Poslodavac u skladu sa Zakonom o radu provjerava inspekcija rada. Prema Izvješću o radu Državnog inspektorata RH za 2024., inspektori rada proveli su ukupno 8.247 nadzora u području radnih odnosa. ... • Za teže prekršaje poslodavac će morati izdvojiti od 4.110,00 do 7.960.00 EUR dok će za iste prekršaje poslodavac fizička ...

WebJan 3, 2001 · Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 – 98/19; u nastavku: ZR) o donošenju pravilnika o radu poslodavac se mora savjetovati s radničkim vijećem, u slučaju, na način i pod uvjetima propisanim čl. 150. ZR-a. U pravilniku se mora naznačiti dan stupanja na snagu pri čemu ne može stupiti na snagu prije isteka roka od osam dana od dana objave. Web(2) Radničko vijeće pazi na poštivanje ovoga Zakona, pravilnika o radu, kolektivnih ugovora te drugih propisa. (3) Radničko vijeće pazi ispunjava li poslodavac uredno i točno obveze obračunavanja i uplaćivanja doprinosa u skladu s posebnim propisom, te u tu svrhu ima pravo uvida u odgovarajuću dokumentaciju.

WebOct 2, 2024 · Prilikom donošenja odluke o otkazu, poslodavac se mora savjetovati s radničkim vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom koji kod poslodavca obavlja funkciju radničkog vijeća. Radničko vijeće se može protiviti otkazu ako poslodavac nema opravdani razlog za otkaz ili ako nije proveo postupak prije otkazivanja propisan … WebZakon o radu u članku 151. određuje da je radničko vijeće obvezno redovito obavješćivati radnike i sindikat o svome radu te primati njihove poticaje i prijedloge (čl. 151. ZOR-a). Naime, radničko vijeće je ustvari most komunikacije između radnika i poslodavca, ono je predstavnik svih radnika prema poslodavcu i u funkciji je interesa ...

WebFeb 3, 2024 · Poslodavci s manje od 20 radnika ne moraju imati pravilnik o radu, ali nema zapreke da ga donesu. Njegovo donošenje omogućuje im da pri sklapanju ugovora o …

Web(8) Radničko vijeće mora obrazložiti svoje protivljenje odluci poslodavca. (9) Ako se radničko vijeće protivi izvanrednom otkazu, a radnik u sudskom sporu osporava dopuštenost otkaza i traži od poslodavca da ga zadrži na radu, poslodavac je dužan radnika vratiti na rad u roku od osam dana od dana dostave obavijesti i dokaza o ... grafton blowersWebSep 21, 2024 · Postupak osnivanja radničkog vijeća se pokreće na prijedlog sindikata koji djeluje kod poslodavca ili najmanje 20% radnika zaposlenih kod poslodavca. Valja … china cloud market idcWeb(1) Poslodavac kod kojeg je utemeljeno radničko vijeće dužan je ministarstvu nadležnom za rad pisanim putem dostaviti podatke o utemeljenom radničkom vijeću u roku od deset … grafton bom forecast